Investors
內部員工
本公司設有員工意見箱及線上意見反應信箱，由管理部負責建置檢舉管道與處理違反誠信經營之相關事務。
Ethical Management
本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展，董事會已於2014年3月26日通過訂定「誠信經營守則」及「道德行為準則」，要求並期許包括董事會與管理階層等積極落實誠信經營之承諾。
本公司「誠信經營守則」之訂定、修正或廢止應經董事會同意。董事會應盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實。
為健全誠信經營之管理，由管理部負責誠信經營政策之制定、推行，並由董事長室負責監督運作。
【誠信經營】&【防範內線交易】之教育宣導
本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「誠信經營守則」、「道德行為準則」、「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導；
對新任董事及經理人則於上任後三個月內安排教育宣導，對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導。
執行情形：
- 2023年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(含職業安全衛生、會計制度及內部控制等相關課程)計122人次，合計383小時。
- 2023年度分別於8月7日及11月07日對新任經理人及現任董事進行防範內線交易相關教育訓練宣導。
【智慧財產管理計畫】
本公司擬訂結合公司營運目標與研發資源的智慧財產管理政策，並為保障公司各項智慧財產權，使智慧財產之取得、維護及運用等管理過程與各階段重要作業明確化，故訂立智慧財產管理辦法，以資遵循。
本公司已於2023.11.07將智慧財產管理計畫及年度執行成果提報於第十三屆第十次董事會。
近幾年智慧財產之執行情況：
- 本公司訂有智慧財產權管理辦法，並已於2023.11.07提出修訂案，並經審計委員會審議通過後，呈送董事會決議通過。
- 截至2023.12.31止，近一年來未有發生有關智慧財產權之訴訟。
- 每年至少一次針對誠信經營守則重要事項向員工宣導，並進行營業秘密之保護宣導，以強化公司員工之保護意識及認知。
- 於2020年董監進修課程安排全方位智財保護策略課程，強化董事及高階管理階層主管智財保護意識及認知。