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Compensation Committee
薪資報酬委員旨在以專業客觀之地位，協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事、監察人及經理人之薪資報酬政策，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。
資格與任命
本公司於2011年完成設置薪資報酬委員會，並由董事會訂定「薪資報酬委員會組織規程」，藉以強化公司治理，健全公司董事及經理人薪資報酬制度。
依據薪資報酬委員會組織規程，本委員會成員人數為三人，其中一人為召集人。
委員會成員之專業資格與獨立性，均已符合符合薪資報酬委員會職權辦法第五條及第六條之規定。每年至少召開兩次以上常會，並得視需要隨時召開之。
本委員會依據薪資報酬組織規程第七條規定行使職權如下：
(1)定期檢視本公司薪資報酬組織規程並提出修正建議。
(2)訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。